Henkilöstöosaston avuksi

Päätoimisellakin henkilöstöpäälliköllä on usein liikaa tekemistä ja liian vähän aikaa.  Iso projekti saattaa ruuhkauttaa hyvinkin toimivan henkilöstöosaston. Mitä teet, kun pitäisi yhtäkkiä irrottaa aikaa vaikkapa järjestelmäuudistukseen tai tasa-arvosuunnitelman päivittämiseen? Jäivätkö henkilöstökyselyn tulokset odottamaan kehityshankkeiden vetäjää?

Meiltä saat ylimääräisen käsiparin mille tahansa HR:n osa-alueelle. Voit siivota pöydältäsi jotain, joka on odottanut jo liian kauan. Voimme vetää kehitysprojektia vaikka lomasi aikana. Meille ovat tuttuja niin HR-järjestelmien käyttöönotot ja esimieskoulutukset kuin YT-neuvottelutkin. Osaamme hypätä vauhdista mukaan osaamiskartoituksen, palkitsemisjärjestelmän tai vaikka palkkahallinnon ulkoistuksen tekemiseen.  Juuri siksi ajaksi kuin tarvitset.